Etkili bir CV nasıl hazırlanır?

Önce ilanı okuyun, sonra CV'yi uyarlayın

Aynı CV'yi her ilana göndermek yerine ilandaki sorumlulukları ve aranan becerileri not edin. Bu becerilere sahipseniz CV'nizde açıkça ve ilandaki ifadelere yakın bir dille yer verin.

Uyarlamak, olmayan bir deneyimi yazmak değildir. Var olan deneyiminizden ilanla ilgili olanları öne çıkarmaktır.

Sade ve taranabilir bir yapı kurun

İşverenler ilk okumada genellikle başlıklara, son pozisyona ve tarihlere bakar. Okunması kolay bir sıra kullanın.

• Ad, soyad ve iletişim bilgisi (yalnız paylaşmak istediğiniz kanallar)
• İki üç cümlelik kısa özet
• İş deneyimi: en yeni pozisyondan eskiye doğru
• Eğitim, sertifikalar ve diller
• İlanla ilgili teknik ve mesleki beceriler

Görev değil, sonuç yazın

“Müşteri ilişkilerinden sorumluydum” yerine yaptığınız işin etkisini anlatın: hangi süreci iyileştirdiniz, hangi sorunu çözdünüz, işe ne kattınız?

Ölçebildiğiniz sonuçları sayıyla verin; ölçemediğiniz sonuçları abartmadan, somut örnekle anlatın.

Kişisel bilgileri sınırlı tutun

Başvuru için gerekmeyen kişisel bilgileri CV'ye eklemek zorunda değilsiniz. Kimlik numarası gibi hassas bilgileri ilk başvuruda paylaşmayın.

Hangi iletişim kanalını kimlerle paylaşacağınıza siz karar verin. İşNerede.net de aday iletişim bilgilerinin adayın kontrolünde kalması ilkesiyle hazırlanıyor.

Göndermeden önce son kontrol

Kısa bir kontrol listesi, gözden kaçan hataları yakalar.

• Yazım ve tarih hatası var mı?
• Dosya adı anlaşılır mı (ör. ad-soyad-cv.pdf)?
• Bağlantılar çalışıyor mu?
• CV başvurduğunuz ilanla ilgili becerileri öne çıkarıyor mu?